แบบ ปค.๕
รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
ภารกิจ/ |
ความเสี่ยง |
การควบคุมภายใน |
การประเมินผล |
ความเสี่ยง |
การปรับปรุง |
หน่วยงาน |
๑. ด้านประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน ข. กระบวนการสนับสนุน ๑.๕ งานพัฒนาอาจารย์ |
||||||
- มีการสนับสนุนให้อาจารย์เข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษาเป็นประจำและต่อเนื่อง - มีการสนับสนุนให้อาจารย์ใหม่เข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษา - มีการสนับสนุนให้อาจารย์ด้านการวิจัย การขอตำแน่งทางวิชาการ - มีการสนับสนุนให้อาจารย์เข้าเรียนต่อยอดในสาขาที่สนใจ |
- อาจารย์ไม่ได้เข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษา ตามที่กำหนด - อาจารย์ใหม่ไม่ได้เข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษา - จำนวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์/อาจารย์ที่ขอตำแน่งทางวิชาการ ไม่เป็นไปตามที่กำหนด - ยังมีอาจารย์ที่ยังไม่ได้ไปศึกษาต่อยอด |
- ข้อกำหนดคุณสมบัติของอาจารย์ในการเข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษาต่อปี - กำหนดภาระงานและติดตามจำนวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์/อาจารย์ที่ขอตำแน่งทางวิชาการ - ข้อคุณสมบัติอาจารย์ประชุมวางแผนจุดสรร |
- อาจารย์ในการเข้าร่วมประชุม/อบรมด้านแพทยศาสตร์ศึกษาต่อปีเป็นไปตามที่กำหนด - มีการปฎิบัติอย่างต่อเนื่อง |
- จำนวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์/อาจารย์ที่ขอตำแน่งทางวิชาการไม่เป็นไปตามที่กำหนด - ไม่พบ |
- สนับสนุนด้านข้อมูลต่างๆ เพื่อให้มีจำนวนงานวิจัยที่ตีพิมพ์/อาจารย์ที่ขอตำแน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น |
ภวญ.กศ.วพม. |